Lejos de avizorarse un acercamiento en las posiciones, el conflicto entre el SEOM y el Ejecutivo Municipal escaló este martes hasta un nivel de tensión inesperado. Es que calificadas fuentes del gobierno local habían expresado el viernes su optimismo sobre un pronto acuerdo con el gremio, tras los anuncios de medidas de fuerza por parte del SEOM: "estamos muy cerca", habían dicho. Sin embargo, luego de que el SEOM instalara una carpa para visibilizar su reclamo de un haber mínimo de un millón de pesos para los empleados municipales -hasta hoy el sueldo es de unos 800 mil pesos para las categorìas más bajas- y anticipara un paro activo para el jueves -con asistencia a los lugares de trabajo y manifestaciones públicas en oportunidad del acto de apertura de sesiones ordinarias previsto para el mismo jueves en el Concejo Municipal-, el Ejecutivo endureció su posición.
"No podemos dar más", dijo el secretario de Gobierno Germán Bottero, en declaraciones al programa BIEN DESPIERTOS, de RAFAELA NOTICIAS TV. Más aún, expresó su sorpresa por el hecho e que se montara una carpa, una modalidad de protesta que -en términos políticos- es considerada como "demasiado extrema", teniendo en cuenta que sólo hay un antecedente, que data de 20 años atrás, en 2006, cuando el SEOM montó una carpa a la que denominó "Moreno 9" -en alusión a la sede del Palacio Municipal, en Moreno 8- durante la gestión del entonces intendente Omar Perotti.
Paro de municipales en Rafaela: Viotti confirmó que descontará el día a quienes se adhieran
Más duro fue el intendente Leonardo Viotti, que a través de los canales oficiales de difusión del municipio advirtió que descontará el día de paro a los trabajadores que se sumen a la protesta, considerando que la misma es "desmedida". El eco de las declaraciones del intendente llegó a la carpa de "Moreno 9" y llegó la respuesta.
La palabra del Sindicato
Darío Cocco, secretario general del intendente, habló en vivo en el Noticiero del mediodía de RAFAELA NOTICIAS TV. "Él (por el intendente Viotti) puede decir lo que quiera, nosotros creemos que nuestro reclamo es justo. Será un paro en el lugar de trabajo. Si la idea del intendente es castigar a los trabajadores que quieren un salario digno, estará en su decisión. No lo puede hacer, legalmente no lo puede hacer porque nosotros estamos en el lugar de trabajo", dijo Cocco.
“Tenemos cada vez menos recursos para hacer frente a más demandas”
"Esta decisión la tomamos en asamblea de delegados, que tienen un mandato de todos los trabajadores, que quieren el aumento en forma inmediata. Los trabajadores decidieron esto, nosotros somo los representantes. El apoyo lo tenemos desde el primer momento. La medida que anuncia el intendente es de presión, es totalmente desmedida, porque la protesta de los trabajadores es dentro de la ley y en el lugar de trabajo. Tanto el presentismo como el día no pueden ser descontados, porque es una jornada de brazos caídos, en el lugar de trabajo. Está dentro de la ley", remarcó.
Su adjunta en la conducción del gremio, Anahí Raffaelli, también remarcó que "el derecho a huelga es constitucional, estamos en nuestro derecho de protestar en nuestro lugar de trabajo, con la presencia".
No obstante el cruce de declaraciones, Cocco apuntó que "el diálogo está siempre abierto, tenemos comunicación con el intendente. No estamos haciendo esto por diversión, sino por necesidad. Si aparece una propuesta que podamos debatir y trabajar con la asamblea de delegados, lo haremos. Depende del intendente que la propuesta se acerque a lo que estamos pidiendo".
¿Cómo sigue?
En caso de que no haya un acuerdo antes del jueves, el paro de los municipales será con asistencia a los lugares de trabajo, con manifestaciones del cuerpo de delegados en la sala de sesiones del Concejo, día en que el intendente deberá dar su discurso de apertura de sesiones. Está previsto entregar un petitorio y si se extiende el conflicto, la semana próxima habrá un paro de 48 horas; y en la semana posterior, otro paro de 72 horas.
De parte del Ejecutivo, en tanto, se baraja la idea de pedir que el Ministerio de Trabajo de la provincia dictamine una conciliación obligatoria por 15 días, de manera de dar tiempo a continuar negociando.
