El titular de ATILRA reveló que la empresa adeuda cifras millonarias, no tiene un litro de leche y opera sin ART ni insumos básicos. "Es la puerta del infierno para los trabajadores", sentenció sobre la reducción de jornada y la reforma.

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En una entrevista cargada de definiciones fuertes, Domingo Possetto, Secretario General de ATILRA Rafaela, expuso la cara más dramática de la crisis en Lácteos Verónica. El dirigente no dudó en calificar la situación como un "abandono real" por parte de la familia propietaria y advirtió que el impacto social en la provincia de Santa Fe es "peor que el caso FATE en Buenos Aires".

Empresa fantasma: sin leche y sin servicios básicos

 

Possetto pintó un cuadro desolador de las plantas de producción. Según el gremialista, la firma perdió toda credibilidad ante los productores y hoy se encuentra paralizada. "La planta no tiene un litro de leche, esa es la realidad. Ni siquiera ellos, que son productores, les entregan la materia prima; se la dan a otras empresas", denunció.

Domingo Possetto - Secretario General Atilra

 

La desidia patronal llegaría incluso a lo cotidiano dentro de la fábrica: "No tienen papel higiénico, no tienen agua, no tienen yerba, ni los mantenimientos necesarios. Muchas de esas cosas se las está proveyendo el gremio". Además, reveló que la empresa tiene cortada la ART y mantiene una deuda de 200 millones de pesos con la firma de transporte, obligando a los empleados a movilizarse por sus propios medios sin cobertura ante accidentes.

La estrategia del "autodespido" y la Reforma Laboral

El punto más polémico fue la reciente notificación de la empresa para reducir la jornada a solo 4 horas. Para Possetto, esto es una maniobra calculada para empujar a los trabajadores a desvincularse bajo las nuevas condiciones legales.

Mandaron el telegrama justo antes de que se aplique la nueva ley. Quieren que la gente se autodespida ahora para pagar menos. Una persona con 30 años de antigüedad, con la ley anterior cobra 90 millones de pesos; con la nueva, pasaría a cobrar 60 millones. Se ahorran 30 millones por cabeza[

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"Mandaron el telegrama justo antes de que se aplique la nueva ley. Quieren que la gente se autodespida ahora para pagar menos. Una persona con 30 años de antigüedad, con la ley anterior cobra 90 millones de pesos; con la nueva, pasaría a cobrar 60 millones. Se ahorran 30 millones por cabeza", explicó.

Denuncias penales por aportes retenidos

La deuda no es solo salarial. Possetto confirmó que, si bien a los empleados se les descuentan los aportes de sus recibos, el dinero no llega a destino. "Nos deben los aportes desde octubre de 2024. No solo al gremio y a la mutual, sino también los jubilatorios. Por eso tenemos una denuncia penal en Capital Federal por retención de aportes", detalló el Secretario General.

En cuanto a la deuda directa con el personal, estimó que el monto oscila en los 8 millones de pesos por trabajador, sumando sueldos de enero, febrero, parte de diciembre y el aguinaldo.

 

Impacto económico: "Mil millones por día"

Para dimensionar la gravedad del conflicto, Possetto puso números al movimiento que generaban las tres plantas de la firma: "Entre las tres procesaban un millón de litros por día. A 500 pesos el litro, hablamos de un movimiento de 500 millones diarios solo en materia prima. Sumando insumos y salarios, son mil millones de pesos por día que hoy faltan en la economía de Santa Fe".

Finalmente, el dirigente respondió a los cuestionamientos de algunos empleados que se manifestaron en Lehmann: "Los delegados están adentro de la fábrica trabajando continuamente. Que no estemos con una bandera todo el día no significa que estemos ausentes; estamos asistiendo con alimentos, útiles y contención legal para que nadie pierda sus derechos", concluyó.

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