Silvina Imperiale, subsecretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, destacó el avance hacia la digitalización en la administración municipal con la implementación del expediente digital, conocido como GDE (Gestión Documental Electrónica), un sistema nacional. "Estamos trabajando con el GDE, que ya empezó a funcionar a fines del año pasado. En una primera etapa, estamos abocados a la renovación de contratos, ingresos y locaciones de servicio", explicó. La iniciativa busca agilizar los trámites internos y reducir el uso de papel. "La idea es ganar velocidad, transparencia y, principalmente, evitar el exceso de documentación de papel", detalló Imperiale. Controles de ausentismo: más transparencia en las licencias   Otro tema es el control del ausentismo de los empleados municipales, especialmente en relación a las licencias prolongadas, en su mayoría psiquiátricas. Imperiale comentó que el municipio ha detectado licencias de larga duración y la idea del ausentismo es, darle más transparencia al proceso. "Queremos ser claros: la persona que está realmente enferma no tiene que preocuparse, vamos a seguir acompañando.", dijo. El nuevo sistema de control implicará una evaluación más rigurosa de las licencias, particularmente las psiquiátricas, que serán sometidas a un análisis por parte de una junta médica. Silvina Imperiale - Trámites digitales y controles de ausentismo         La Junta Médica: una medida para la transparencia El objetivo de la junta médica es evaluar y verificar la veracidad de las licencias prolongadas. "La junta estará conformada por un profesional del municipio, un profesional del sindicato y un especialista en la materia, según la afección que presente el empleado", indicó Imperiale. Por ejemplo, si un empleado presenta una licencia por problemas lumbares, se convocará a un traumatólogo; si se trata de un problema cardíaco, participará un cardiólogo; y en caso de licencias psiquiátricas, se recurrirá a psiquiatras o psicólogos. Imperiale resaltó que esta medida cuenta con la participación activa del sindicato. La implementación de las juntas medidas comenzará en abril, con el objetivo de tener todo listo a finales de marzo. "A partir de abril, el sistema comenzará a funcionar plenamente, y los empleados serán citados para presentarse ante la junta médica", detalló Imperiale. En caso de no asistir, se considerará que la dolencia ha terminado.
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