En el marco del conflicto que envuelve al sector docente provincial con el gobierno santafesino, tras el rechazo a la propuesta oficial por parte de los gremios que representan a los trabajadores de la educación, en las últimas horas hubo dos temas centrales: por un lado, el ministro de Educación de la Provincia de Santa Fe, José Goity, envió una carta personal dirigida a los docentes de toda la provincia con el objetivo de "aclarar información" vinculada a la propuesta salarial correspondiente a febrero de 2026 y a las políticas educativas en marcha. En tanto, en la noche de este miércoles se realizó una movilización de docentes rafaelinos en el Bv. Santa Fe, partiendo desde la plaza 25 de Mayo y recorriendo el principal paseo céntrico rafaelino con pancartas y cánticos alusivos a la situación que atraviesan. Los docentes se concentraron en un importante número en la cabecera del Bv. Santa Fe, detrás de un gran estandarte identificatorio del gremio. Y luego marcharon por la avenida hasta la Jefatura, en un recorrido ya clásico en todas las marchas y movilizaciones que se hacen en Rafaela. La carta del ministro   En tanto, en la comunicación enviada a los maestros, el ministro Goity explicó que la planilla testigo del mes de febrero —que se abonaría por complementaria en marzo— incorpora el mínimo garantizado, el incremento del suplemento jerárquico para equipos directivos y supervisores, y la creación del Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (FOPCID), que comenzará a pagarse mensualmente desde febrero. Según detalló en la carta, más del 90% de los maestros de grado cumplen funciones por 25 horas reloj y, para esos cargos, el ingreso mínimo desde febrero será de $1.300.000, incluyendo el mínimo garantizado y el FOPCID, aunque sin considerar el adicional por Asistencia Perfecta. Asimismo, señaló que ningún docente de jornada regular de 20 horas percibirá menos de $270.000 de aumento en febrero.   El esquema contempla un aumento mínimo garantizado de $170.000 y la incorporación del FOPCID por $100.000 mensuales desde febrero. También se incrementa el suplemento jerárquico como reconocimiento a la responsabilidad de conducción y supervisión institucional. En su mensaje, el ministro contextualizó la propuesta en un escenario de restricciones presupuestarias, al advertir sobre la caída real del 8,8% en la coparticipación federal durante 2025, en un marco nacional de retracción económica. No obstante, sostuvo que la oferta presentada se ubica entre las más competitivas del país y la vinculó con los resultados educativos recientes. En ese sentido, destacó los avances registrados en la evaluación de fluidez lectora realizada en el marco del Plan Raíz, que alcanzó al 95% de los alumnos de segundo grado y mostró un incremento del 23% en la cantidad de estudiantes que leen de acuerdo con los parámetros esperados. La carta también subraya el eje de la capacitación docente. Se informó que se desarrollaron más de 100 instancias formativas con más de 200.000 inscripciones, y que el FOPCID busca reconocer económicamente ese esfuerzo. Para este año se prevé ampliar la oferta con nuevas propuestas vinculadas al plan de lectura, educación digital, inteligencia artificial y posgrados gratuitos para docentes de nivel superior. Respecto del programa Asistencia Perfecta, el ministro aclaró que se trata de un incentivo adicional al salario y no de un descuento, y anunció su ampliación para reconocer tanto a quienes registraron asistencia perfecta como a aquellos que tuvieron hasta dos inasistencias durante 2025.
CONFLICTO DOCENTE
Goity
AMSAFE
