Con el inicio del ciclo lectivo, resulta oportuno repasar cómo funciona el régimen jubilatorio docente en la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
Actualmente existen dos modalidades principales: régimen docente puro y régimen docente proporcional, cada una con requisitos y particularidades específicas.
Régimen Docente Puro
Incluye a:
• Maestras/os de grado.
• Directoras/es.
• Profesoras/es con 30 horas cátedra en los últimos 10 años.
Requisitos:
• 57 años de edad (hombres y mujeres).
• 30 años de aportes docentes al 100%.
Porcentaje del haber:
• Con 30 años de aporte: 76%.
• Con 33 años de aporte: 82%.
En este régimen, los aportes deben ser íntegramente docentes.
Régimen Docente Proporcional
Comprende:
• Secretarias/os.
• Bibliotecarias/os.
. Preceptores
• Docentes con menos de 30 horas cátedra.
• Tareas pasivas o funciones diferentes al frente directo del grado.
Requisitos:
• 60 años de edad.
• 30 años de aportes.
Porcentaje del haber:
• Con 30 años: 76%.
• Con 33 años: 82%.
Cómputo Diferenciado
Los docentes frente al grado (maestros/as de grado o profesores/as con más de 30 horas) pueden acceder al cómputo diferenciado.
Este mecanismo permite:
• Cada 5 años de ejercicio efectivo frente al aula,
• “Comprar” 1 año de edad y 1 año de servicios.
El costo se abona:
• 3,5% del sueldo como activo.
• 10% del haber jubilatorio una vez otorgado el beneficio.
• Durante el tiempo necesario hasta cubrir el monto correspondiente.
Ejemplo práctico:
Una docente de 54 años de edad con 30 años de servicios podría, mediante cómputo diferenciado, acceder a la jubilación con el 82%.
Cada caso requiere análisis individual, ya que la correcta evaluación de servicios y encuadre normativo puede modificar sustancialmente el resultado final.
Marisol Escandell
Abogada
Bv. Hipólito Yrigoyen 394 – Rafaela
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Turnos online: www.marisolescandell.com.ar
