El trabajo en casas particulares se encuentra regulado en Argentina por la Ley 26.844, sancionada en el año 2013, la cual introdujo un cambio fundamental: todas las relaciones laborales del sector deben ser registradas, independientemente de la cantidad de horas trabajadas. Antes de esta normativa, la obligación de registrar se vinculaba principalmente a jornadas más extensas. Sin embargo, actualmente, incluso quienes trabajan pocas horas semanales deben estar debidamente inscriptos ante ARCA (ex AFIP) y contar con aportes previsionales. Clasificación según carga horaria El régimen distingue tres categorías: Trabajadores con menos de 12 horas semanales Entre 12 y 16 horas Más de 16 horas Esta clasificación no solo tiene efectos laborales, sino también previsionales. Impacto en la jubilación Los trabajadores con mayor carga horaria suelen contar con aportes mensuales completos. En cambio, quienes trabajan menos de 12 horas semanales pueden no alcanzar el aporte mínimo requerido, debiendo: contar con más de un empleador, o completar los aportes por su cuenta Estos aportes son válidos para: jubilación, pensión por fallecimiento, prestaciones por invalidez Por ello, es fundamental verificar que los aportes estén correctamente realizados. Exclusión de familiares La ley establece expresamente que no se consideran trabajadores de casas particulares a quienes presten tareas para familiares directos, lo cual impide su registración bajo este régimen. Importancia de la documentación A los fines jubilatorios, resulta indispensable: conservar recibos de sueldo contar con datos de los empleadores obtener certificaciones de servicios En muchos casos, ANSES requiere formularios firmados por los empleadores. Para evitar conflictos futuros, se recomienda: contar con firmas certificadas o, en caso de fallecimiento del empleador, acreditar la relación laboral mediante otros medios Regularización de aportes Para situaciones donde no se realizaron aportes en el pasado, existen herramientas como: moratorias previsionales sistemas de regularización como UCAP Esto permite completar años de aportes y acceder a una futura jubilación. Conclusión El trabajo en casas particulares no es un empleo menor: es una actividad formal con derechos previsionales concretos. Registrar correctamente la relación laboral no solo evita conflictos, sino que garantiza protección social a largo plazo. Para consultas sobre tu situación puntual: Marisol Escandell – Abogada Atención presencial y virtual