El trabajo en casas particulares se encuentra regulado en Argentina por la Ley 26.844, sancionada en el año 2013, la cual introdujo un cambio fundamental:
todas las relaciones laborales del sector deben ser registradas, independientemente de la cantidad de horas trabajadas.
Antes de esta normativa, la obligación de registrar se vinculaba principalmente a jornadas más extensas. Sin embargo, actualmente, incluso quienes trabajan pocas horas semanales deben estar debidamente inscriptos ante ARCA (ex AFIP) y contar con aportes previsionales.
- Clasificación según carga horaria
El régimen distingue tres categorías:
Trabajadores con menos de 12 horas semanales
Entre 12 y 16 horas
Más de 16 horas
Esta clasificación no solo tiene efectos laborales, sino también previsionales.
- Impacto en la jubilación
Los trabajadores con mayor carga horaria suelen contar con aportes mensuales completos.
En cambio, quienes trabajan menos de 12 horas semanales pueden no alcanzar el aporte mínimo requerido, debiendo:
contar con más de un empleador, o
completar los aportes por su cuenta
Estos aportes son válidos para: jubilación, pensión por fallecimiento, prestaciones por invalidez
Por ello, es fundamental verificar que los aportes estén correctamente realizados.
- Exclusión de familiares
La ley establece expresamente que no se consideran trabajadores de casas particulares a quienes presten tareas para familiares directos, lo cual impide su registración bajo este régimen.
- Importancia de la documentación
A los fines jubilatorios, resulta indispensable:
conservar recibos de sueldo
contar con datos de los empleadores
obtener certificaciones de servicios
En muchos casos, ANSES requiere formularios firmados por los empleadores. Para evitar conflictos futuros, se recomienda: contar con firmas certificadas o, en caso de fallecimiento del empleador, acreditar la relación laboral mediante otros medios
- Regularización de aportes
Para situaciones donde no se realizaron aportes en el pasado, existen herramientas como:
moratorias previsionales
sistemas de regularización como UCAP
Esto permite completar años de aportes y acceder a una futura jubilación.
- Conclusión
El trabajo en casas particulares no es un empleo menor:
es una actividad formal con derechos previsionales concretos.
Registrar correctamente la relación laboral no solo evita conflictos,
sino que garantiza protección social a largo plazo.
Para consultas sobre tu situación puntual:
Marisol Escandell – Abogada
Atención presencial y virtual
