El gremio de los trabajadores estatales UPCN anunció la aceptación de la propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo Provincial en el marco de la Paritaria Central para los empleados públicos de la administración central. La decisión fue tomada mediante un sistema de votación online, en el que participaron los afiliados y afiliadas adheridos al Convenio Ley 10.052 de toda la provincia y de la Delegación de Santa Fe en C.A.B.A.
Resultado de la votación
El proceso de votación estuvo habilitado desde las 12 horas del miércoles 19 de febrero hasta las 12 horas del jueves 20 de febrero. Según informó la entidad gremial, el 55% de los votantes optó por aceptar la propuesta, mientras que el 45% la rechazó.
La votación fue supervisada por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196) para garantizar su transparencia. Tras la decisión mayoritaria, la aceptación de la propuesta será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo Provincial.
Detalles de la propuesta salarial
El acuerdo alcanzado establece un esquema de incrementos salariales escalonados para el primer trimestre de 2025:
- Enero: 3,1% de aumento con un mínimo garantizado de $50.000.
- Febrero: 1,9% adicional, totalizando un 5% de incremento acumulado, con un mínimo garantizado de $70.000.
- Marzo: Se repite el esquema de febrero.
El pago correspondiente a los meses de enero y febrero, tanto el porcentaje de incremento como los $120.000, se realizará por planilla complementaria en el mes de marzo. La base de cálculo para estos aumentos es el salario de diciembre de 2024.
Reconocimiento a los trabajadores
Desde UPCN destacaron la participación activa de los trabajadores en el proceso de votación y agradecieron la confianza y el compromiso de sus afiliados. Asimismo, reafirmaron su rol como la entidad sindical más representativa del sector público en la provincia.
