Lorena Zapata, empleada del principal efector de salud de la provincia, aseguró que el malestar atraviesa a todo el sistema sanitario. Reclaman recomposición salarial, pase a planta y más insumos.

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La crisis salarial y laboral en el sistema público de salud volvió a quedar expuesta tras las declaraciones de Lorena Zapata, trabajadora del Hospital José María Cullen, quien describió un escenario de fuerte malestar entre empleados del nosocomio y del servicio de emergencias 107. Según explicó, el reclamo no se limita al hospital sino que alcanza a todo el sistema sanitario provincial.

Zapata señaló que recientemente realizaron un abrazo simbólico al hospital para exigir no solo recomposición salarial sino también el fin de la precarización laboral. “Hay trabajadores que hace más de 20 años están contratados y no pasan a planta permanente. No se cubren jubilaciones ni puestos claves”, sostuvo. Además, advirtió sobre la falta de insumos: “Se hace magia con lo que hay, la atención es excelente, pero necesitamos recursos para que el servicio sea mejor”.

En materia salarial, describió una situación crítica. Indicó que el salario básico ronda los 50 mil pesos y que el último incremento se paga como bono no remunerativo, lo que impacta negativamente en descuentos y jubilaciones. “La canasta básica en enero fue de más de un millón trescientos mil pesos. Estamos por debajo de la línea de pobreza”, afirmó. También cuestionó a los gremios y aseguró que muchos trabajadores se encuentran autoconvocados al no sentirse representados.

 

Madre de dos hijos y sin vivienda propia, relató las dificultades cotidianas para sostener a su familia. “Muchos compañeros tienen otros trabajos o emprendimientos para poder comer todos los días. No llegamos a fin de mes”, expresó. En ese marco, convocó a la marcha pacífica prevista para este lunes a las 19 en la Plaza del Soldado, que culminará frente a Casa de Gobierno, en reclamo conjunto con docentes.

“Ni el paciente ni el familiar tienen la culpa de lo que nos pasa, pero la gente está cansada y nosotros también. La cabeza está en cómo llegar a fin de mes y en compañeros que pueden perder su trabajo”, concluyó, reflejando la preocupación que atraviesa a uno de los hospitales de referencia de la provincia.

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