En la mañana de este lunes estuvieron en el Concejo Municipal los integrantes de directorio de la Comisión de Apoyo Económico Para Agentes Municipales (CAEPAM), Marcelo Sánchez, Diego Álvarez, Verónica Visconti, Laura Fernández y Alejandro Chiavassa, quienes concurrieron a la sede del Legislativo para informar sobre la actualidad de la entidad, que en este año celebró sus 40 años de existencia. Fue Marcelo Sánchez, presidente del directorio, el encargado de recordar que la CAEPAM se creó en 1985 con el objetivo inicial de brindar ayuda económica a los agentes municipales, pero posteriormente fue incorporando muchos servicios que diversificaron su función. Aunque los recursos de la entidad figuran en el presupuesto anual del municipio, siempre se sostuvo íntegramente con los aportes de los propios empleados municipales, a través de un sistema solidario, en cuya gestión participan no sólo el directorio -tres integrantes nominados por el Ejecutivo Municipal y dos por el SEOM-, sino también concejales, en este caso María Alejandra Sagardoy y Martín Racca, hasta el 10 de diciembre próximo. la presencia de los directores de la CAEPAM en el recinto del legislativo no fue casual, sino que obedeció a una serie de cambios que se están instrumentando en la gestión de la entidad, sobre todo por algunas situaciones que se fueron dando en los últimos años y que comprometieron el fin inicial de la CAEPAM: la ayuda económica. Sánchez recordó que a fines de los años '90 y principios del 2000, la entidad llegó a financiar el acceso de los trabajadores municipales a la vivienda propia. La CAEPAM se transformó en una poderosa herramienta de ayuda financiera para los trabajadores municipales: "bastaba que un miércoles un trabajador pidiera un préstamo para que en una semana se le acreditaran hasta seis sueldos mensuales a devolver con tasas de interés muy convenientes, que ningún banco ni mutual ofrecía", recordó Sánchez. Sin embargo, con el tiempo la situación fue variando, básicamente porque la CAEPAM ofrece 30 servicios diferentes, entre los cuales los descuentos en salud son la joya de la corona. Para financiar esos servicios, la CAEPAM cuenta con el cobro de una cuota societaria; un fondo solidario de aportes de los trabajadores, el cobro de coseguros, recursos financieros , cuotas por servicios sociales y otros. Los directores explicaron en detalle a los concejales algunas medidas que se adoptaron en los últimos meses para sanear y recuperar el equilibrio de las cuentas, dado que por la situación la CAEPAM ahora sólo puede entregar hasta un sueldo y medio como préstamo a los trabajadores, y esos préstamos "blandos" son la principal demanda de los socios, en un momento en que "la plata no alcanza". Por ejemplo, anteriormente todos los afiliados pagaban una misma cuota, independientemente del grupo de personas a su cargo que tuvieran. Ahora, se mantuvo el valor de la cuota de los que no tienen cargas familiares, pero se incrementó -en un valor máximo que representa unos 5 mil pesos solamente- progresivamente el valor de la cuota de los afiliados que tengan más personas a su cargo, que naturalmente demandan más servicios. Así un afiliado con tres personas a cargo paga 3.652 pesos mensuales al Fondo Solidario y otros 18.820 pesos de servicios sociales: 24.826 pesos, contra 2.435 pesos y 14.116 pesos (total, 16.551 pesos) que abona alguien que no tiene personas a cargo. Además, se impusieron topes en el número de recetas a las que se les aplica el descuento propio -el denominado COSEFAR, que implica un significativo porcentaje que se aplica sobre el monto de cada receta presentada por un afiliado una vez deducidos los descuentos de obra social-, así como también otros topes y restricciones en servicios que anteriormente no estaban limitados. El Dr. Racca ofició como médico auditor, sin cargo, durante los últimos meses. Marcelo Sánchez - Presidente de CAEPAM - Ante el concejo, expusieron la situación de CAEPAM
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