Santa Fe fue sede de una nueva edición del ciclo “Desbloqueá tu futuro”, una iniciativa de Arcos Dorados —la empresa que opera McDonald’s en América Latina y el Caribe— orientada a brindar herramientas clave para que jóvenes de entre 18 y 21 años accedan a su primer empleo formal. El evento, de acceso libre y gratuito, se desarrolló en el auditorio de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Litoral. Reunió a más de 200 estudiantes de diversas carreras que participaron de un espacio único de formación, motivación e intercambio, enmarcado dentro de la plataforma educativa McCampus, impulsada por la compañía. Con una fuerte impronta de capacitación, el ciclo combinó disertaciones motivacionales, consejos prácticos para enfrentar entrevistas laborales y estrategias para el desarrollo personal y profesional en un mundo cada vez más competitivo. El objetivo: inspirar a los jóvenes a construir su futuro profesional con herramientas reales y concretas. Marca personal, entrevistas laborales y vocación: las claves para iniciar el camino profesional La apertura de la jornada estuvo a cargo de Fer Niizawa, socio y director de Bienestar en NAWAIAM, quien brindó una charla enfocada en la construcción de la marca personal como factor diferencial en la búsqueda de empleo. “El currículum no es solo un papel, también es nuestra presencia online. Tener un perfil sólido en LinkedIn y ser auténticos en redes sociales puede cambiar por completo nuestra carrera”, afirmó Niizawa. El especialista destacó que hoy existen herramientas digitales accesibles para todos que permiten fortalecer la llamada huella digital profesional, y que saber utilizarlas estratégicamente marca la diferencia. A continuación, fue el turno de Alejandra Darvique, coach especializada en Talento y Desarrollo Organizacional, quien abordó un tema clave: la primera entrevista laboral. Desde cómo prepararse, qué investigar de la empresa, hasta cómo actuar durante y después del encuentro, Darvique brindó respuestas claras y prácticas para enfrentar este momento tan importante. “Ser uno mismo, mantener una actitud positiva, cuidar el lenguaje corporal y expresar nuestras ideas con claridad son elementos fundamentales. La comunicación no verbal también habla de nosotros”, explicó. El tercer bloque estuvo protagonizado por Ariel Rodríguez, director comercial y operativo de Nawaiam, quien abordó el desafío de conectar la vocación con la profesión. “Encontrar tu propósito no siempre es inmediato. A veces hay que pasar por etapas que no nos entusiasman para poder construir ese camino que sí nos llena. Conocernos a nosotros mismos es el primer paso para elegir bien”, sostuvo Rodríguez, invitando a los jóvenes a reflexionar sobre su identidad laboral. ???? El testimonio de quienes ya crecieron dentro de McDonald’s y el compromiso de Arcos Dorados con el empleo joven Para cerrar la jornada, Romina Medina, gerente de Negocio de McDonald’s en Santa Fe, compartió su historia personal de desarrollo dentro de la empresa. Desde sus inicios hasta su actual rol de liderazgo, remarcó la importancia de los valores, del trabajo en equipo y de las oportunidades de formación que McDonald’s ofrece constantemente a sus colaboradores. “Cada paso que di en mi carrera dentro de McDonald’s fue acompañado por capacitación y por un equipo que creyó en mí. Esa es la clave: aprender, crecer y ayudar a otros a hacer lo mismo”, expresó Medina. La jornada finalizó con las palabras de Hugo Pedriel, operador de la marca en la región, quien destacó la importancia de este tipo de eventos para preparar a las nuevas generaciones. “Creemos firmemente en el poder transformador del empleo joven y en la necesidad de tender puentes entre las empresas y las universidades”, afirmó. Como cierre simbólico, Jesica Yribas, host del evento, despidió a los asistentes invitándolos a retirar su certificado de participación, reconociendo el compromiso de quienes invirtieron su tiempo en aprender y prepararse para los desafíos del mercado laboral actual.   Arcos Dorados: el mayor empleador de jóvenes en Argentina Con más de 14.000 empleados en todo el país, Arcos Dorados se consolida como el principal generador de empleo joven en Argentina. El 85% de su plantilla tiene entre 16 y 25 años y muchos acceden a su primer trabajo formal dentro de la compañía. Este compromiso va más allá de lo laboral: la empresa busca generar un impacto social positivo, brindando oportunidades concretas para que miles de jóvenes desarrollen habilidades, adquieran experiencia y avancen hacia un futuro profesional más sólido.   Durante 2024, Arcos Dorados fue distinguida con importantes reconocimientos: *Mejor lugar para trabajar para mujeres en Argentina. *Tercer puesto en el ranking general de Great Place to Work®. *Premio Fortuna al Mejor y Mayor Empleador del año. Con iniciativas como “Desbloqueá tu futuro”, la compañía reafirma su propósito de seguir acercando oportunidades reales a quienes están dando sus primeros pasos en el mundo laboral, promoviendo la inclusión, la equidad y el desarrollo continuo. ¿Querés conocer más sobre las próximas ediciones del programa “Desbloqueá tu futuro”? # Seguí a McDonald’s Argentina en redes sociales y enterate cómo participar.
