El ministro de Educación de la provincia de Santa Fe, Víctor Debloc, realizó una entrevista con Radio Mitre Santa Fe, donde resaltó la importancia del avance del primer semestre en el ámbito educativo y expuso las perspectivas para el segundo semestre. En sus declaraciones, Debloc enfatizó que el día es significativo, ya que la provincia había logrado llevar adelante la primera parte del ciclo lectivo con clases presenciales en su mayoría, a pesar de enfrentar algunos días de paro. Destacó que “esto se debió a un acuerdo salarial riguroso y preciso, que incluyó incrementos progresivos del 22% inicialmente, seguido de un 10% y luego un 9,1%, que se aplicó automáticamente cuando la inflación superaba los aumentos. Con el último aumento del 8% en julio, el porcentaje total de incremento durante el primer semestre alcanzó el 49,1%. Gracias a esto, se logró un desarrollo continuo de las clases sin interrupciones significativas”. A su vez, expresó su optimismo al iniciar el nuevo cuatrimestre y anunció la primera reunión convocada con el Ministerio de Trabajo. En esta instancia, “se abordarán las características de la oferta y el acuerdo salarial para el segundo semestre, así como también temas relacionados con paritarias técnicas, como las titularizaciones y el concurso de ascenso a cargos directivos”, expresó. Debloc señaló que el esquema de aumento salarial utilizado en el primer semestre “funcionó de manera efectiva, con un aumento de un mes sí y otro no, sumado a la cláusula gatillo que se aplicó cuando fue necesario”. Destacó que no hubo reclamos en relación con el acuerdo y que “el Gobierno cumplió con sus compromisos satisfactoriamente”. En este sentido, mencionó que “se considerarán otras posibles alternativas para mejorar el esquema salarial en el segundo semestre, manteniendo la mirada puesta en la revisión y actualización constante para garantizar una coherencia entre los salarios y los indicadores económicos”. Por último, afirmó que “la definición del Gobierno para este año fue adoptar una cláusula de revisión y actualización salarial, lo que implica evaluar regularmente los salarios en relación con los indicadores económicos y realizar ajustes inmediatos cuando sea necesario”. De esta manera, “se busca asegurar el bienestar de los docentes y un adecuado funcionamiento del sistema educativo en la provincia de Santa Fe”. Escuchá la nota completa: VICTOR DEBLOC - Radio Mitre Santa Fe     repeat play pause stop mute un mute Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
Victor Debloc
Educación
